Stuur door:
6 december 2010
Werkgevers: flexibel werken niet bij wet regelen
bron : mkb.nl
MKB-Nederland en VNO-NCW zijn tegen een wettelijke regeling die werknemers het recht geeft op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken. Arbeidstijden en arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de afspraken tussen werkgever(sorganisaties) en werknemer(sorganisaties), vastgelegd in het arbeidscontract en in cao’s. Dit is principieel geen rol voor de overheid.
De ondernemerskoepels wijzen daarom het initiatief af van de Kamerleden Van Hijum (CDA) en Van Gent (Groen Links).
Een wet Flexibel Werken, zoals de parlementariërs hun plan hebben gedoopt, is bovendien onnodig. In de praktijk blijkt namelijk dat een groot deel van de werknemers invloed heeft op begin- en eindtijden (afspraken in inmiddels 60 procent van de cao’s) en werkroosters (40 procent). Dit blijkt uit cijfers van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid (SZW). Ook het zelfroosteren vindt steeds meer opgang. Eén op de vier cao’s kent bovendien een regeling voor thuiswerken. lees meer...
